איך להשיג כבוד בעבודה?

התנהג בנעימות כדי לזכות בכבוד. כבוד נובע בדרך כלל מחיבוב או מחשיבת כשירות. לפעמים כבוד הוא שילוב של השניים. לפעמים זה יכול להיות קשה להיות חביב במצבים מקצועיים. עם זאת, יש לך שליטה מסוימת על האופן שבו אחרים רואים אותך.

הפוך למודל לחיקוי לאזרחות. במיוחד אם יש לך עמדת כוח בעבודה, ההתנהגות שלך תתבצע לפי הדוגמאות שמתחתך. יש לך את הכוח ליצור מקום עבודה נעים יותר על ידי היותך נוח לאחרים. לעולם אל תצעק, קלל או העלב את עמיתייך ועובדיך: הישאר תמיד מנומס ומקצועי.

כבד אחרים. מחקרים מראים שהפגנת כבוד לאחרים תביא לסבירות גבוהה יותר עבורם לכבד אותך. אל תשזף אף, אלא התנהג כלפי עמיתייך באמפתיה ובאדיבות. כמה דרכים להוכיח את הכבוד שלך כוללות:

• הקשבה פעילה לרעיונות שלהם.
• מחמיא להם כשהם עושים עבודה טובה.
• מבקשים מהם את התשומות שלהם.
• מתנהג בנימוס.
• מגלים עניין בחייהם.

להרתיע מהתנהגות לא מכובדת בעבודה. אם אתה מפקח, אתה יכול ליצור מדיניות שתרתיע את העובדים שלך מלהתנהג בצורה לא אזרחית זה כלפי זה וכלפיך. עליכם לוודא כי אתם מגייסים עובדים בלבד שיש להם רקורד של התנהגות מכובדת בעבודה. מדיניות אדיבות של חברות יכולה לעזור בכבוד לשגשג במקום העבודה.

היה סבלני עם עצמך. בעוד שאנשים ביישנים ומופנמים לרוב אינם מכובדים בתחילה על ידי בני גילם, עם הזמן הכבוד יגדל. ואכן, לעתים קרובות מכבדים את המופנמים יותר מאשר המוחצנים שמקבלים מספיק זמן. אם אתה מופנם או עצבני, היה סבלני והתמקד בעבודתך. תן לכבוד הקולגות שלך לבנות לאורך זמן.

אל תכריח אחרים לכבד אותך. העובדים מגיבים בצורה חיובית יותר למפקחים צנועים ומתנהגים בכבוד עצמם. מי שמתעקש להידחות אליו עשוי לקבל יותר סימני כבוד חיצוניים אך לא יכובדו בפועל על ידי עובדיהם. היו תמיד צנועים, ולעולם אל תדחפו עמיתים ועובדים להתנהג בצורה דחויה.

להפגין את המוסר שלך. מוסר הוא אחד ממאפייני המפתח של כבוד. אם אתה מדגים בעקביות שאתה אדם ישר, אמפתי, מעמד, יש יותר סיכוי שתכבד אותך בעבודה. אל תנסה לנצל את הקולגות שלך או את החברה: זה יפגע במוניטין שלך בטווח הארוך.

עמדו בעצמכם. אל תהיה מחצלת בית. הכבוד פירושו שכל אחד חייב להקשיב זה לזה ולשמוע זה את זה. עם זאת, אין זה אומר שכולם צריכים להסכים על דרך פעולה. עליכם לומר את דעתכם הבקיאה ולאפשר לאחרים להביע את דעתם. אל תדאג להסכים עם כולם ואל תדאג שכולם יסכימו איתך.

היו מודעים להטיות פנימיות. אנשים נוטים יותר לכבד את חברי הקבוצה שלהם בניגוד לחברים מחוץ לקבוצה. הדרה מסוג זה יכולה להתרחש בגלל הבדלים במגדר, מיניות, גזע, אתניות, לאום, דת, קבוצת שפה או מעמד סוציו-אקונומי. אם אינך מרגיש שמכבדים אותך בעבודה למרות יכולתך ואדיבותך, ייתכן שההטיות הפנימיות של עמיתייך הן האשמות.

• אם מתרחש חוסר כבוד במקום העבודה עקב הטיה, תוכל לשקול לפנות לנציג משאבי אנוש או ליועמ"ש. חשוב שתתייחסו אליכם בהגינות ובכבוד.

טיפח מראה מקצועי. אנשים מגיבים היטב לקולגות שנראים בריאים ומקצועיים. על מנת לפקד בכבוד, ודא שאתה מעלה תמונה מקצועית ומורכבת. זה כולל:

• לובש לבוש מקצועי נקי וללא קמטים.
• בעל שיער נטול קצוות וסבכים.
• תספורת מקצועית.
• תשומת לב להיגיינה האישית.
• לבישת אביזרים מתאימים.

שמור על פרטיותך. כבוד תלוי לעיתים קרובות במוניטין החברתי שלך. הקפד לשמור על גבולות מתאימים בין חיי העבודה שלך לחיי הבית שלך כדי להבטיח שמוניטין שלך מוגן. התנגד לדחף להפיץ את כל מה שקשור לחיים האישיים שלך או מה שמתרחש מחוץ לעבודה.

• לדוגמה, אולי לא תרצה לדון כמה שתית בסוף השבוע בעבודה.

היה מקצועי בפעילות עבודה קבוצתית. טיולי עבודה יכולים להיות דרכים מצוינות לקשר עם עמיתים לעבודה. עם זאת, לפעמים הם יכולים לכלול אלכוהול או חומרים אחרים. אכלו ושתו במתינות במהלך טיולי העבודה ונסו לשמור על המקצועיות שלכם. אתה יכול להשתחרר מעט, אבל אתה אף פעם לא רוצה לחצות גבולות חשובים. אין לשתות לעודף; אל תיגע בקולגות שלך באופן לא הולם; לא לעסוק ברכילות או בריונות; וכו '