כיצד להתכונן לבדיקות פסיכומטריות?
בנוסף, ערכו מבחני תרגול שיעזרו לכם לענות טוב יותר על שאלות והתכוננו לקראת יום בדיקות מוצלח.
מבחני פסיכומטרי תוכננו על ידי פסיכולוגים כדי לסייע בהערכת היכולות הנפשיות שלכם וביצועי העבודה הפוטנציאליים שלכם. המבחנים הם לרוב שני חלקים, המורכבים מקטע יכולת / יכולת ומקטע אישיות. בדרך כלל, המבחנים הם ברירת ברירה ויכולים להיות על גבי נייר או מחשב. מעסיקים משתמשים בבדיקות פסיכומטריות כדי לזהות את המועמד הטוב ביותר לעבודה. כדי לשפר את סיכויי ההצלחה שלך, היעזר במיומנויות מספריות, מילוליות והגיוניות בסיסיות. בנוסף, ערכו מבחני תרגול שיעזרו לכם לענות טוב יותר על שאלות והתכוננו לקראת יום בדיקות מוצלח.
שיטה 1 מתוך 3: שיפור הכישורים הבסיסיים שלך
- 1תרגלו את כישורי החשבון הבסיסיים שלכם. רוב המעסיקים יבדקו את הכישורים המספריים שלך, אז עיין במתמטיקה בסיסית. האם תרגול בעיות מקוונות כדי להבריז את יכולותיך. בנוסף, השתמש בהדרכות מקוונות כדי לעזור לך לשפר מיומנויות ששכחת.
טיפ: אל תחפש רק בעיות תרגול ממבחני פסיכומטרי. השתמש במשאבים לבדיקות סטנדרטיות אחרות, כמו בחינות SAT, ACT ו- GRE, כדי לעזור לך לסקור נושאים שונים.
- 2סקירת דקדוק ואת כללי כתיב. מבחן הכושר / יכולת יבדוק גם את היכולת המילולית שלך, הכוללת דקדוק ואיות. צחצח את כישוריך על ידי צפייה בדקדוק מקוון ובאיות. בנוסף, השתמש באתרי דקדוק כדי למצוא את השגיאות בכתיבה שלך.
- לדוגמה, ייתכן שתתקין תוסף הגהה או אפליקציה כמו Grammarly כדי לעזור לך לזהות שגיאות בכתיבה שלך, כך שתוכל לעבוד על תיקונן.
- באופן דומה, השתמש בבדיקת האיות במעבד התמלילים שלך כדי לזהות מילים שאתה בדרך כלל שגוי. לאחר מכן, למד כיצד לאיית אותם נכון.
- השתמש בחומרי תרגול SAT או ACT כדי לעזור לך לשפר את אוצר המילים וההנמקה המילולית שלך.
- 3חפש באינטרנט תרגול קריאת קטעים ושאלות מבחן שאתה יכול לענות עליהם. החלק המילולי במבחן הכושר / היכולת יכלול ככל הנראה קטעים שתוכלו לקרוא עליהם ולענות עליהם. חפש קטעי קריאה באינטרנט כדי שתוכל לתרגל מיומנויות אלה. כאשר אתה בודק את התשובות שלך, קרא את הנימוק שמאחורי התשובות הנכונות כדי לעזור לך לענות טוב יותר על שאלות בעתיד.
- בנוסף לחומרי תרגול המיועדים לבדיקות פסיכומטריות, ייתכן שתשתמש במשאבים לטקסטים סטנדרטיים אחרים או לסטודנטים ברמת המכללה.
- לדוגמה, תוכל לנסות מבחן תרגול כמו זה: https://testprepreview.com/modules/reading1.htm. הוא כולל קטעי קריאה, שאלות ותשובות עם הסברים.
- 4תרגול בפתרון בעיות הגיון אם התפקיד כרוך בחשיבה אנליטית. מבחן הכושר שלך עשוי לכלול פאזלים לוגיים אם אתה מבצע עבודה הדורשת ממך לחשוב בצורה אנליטית. לעתים קרובות, חידות אלה מורכבות מדפוס של תמונות או רצפי מספרים שעליך להשלים. כדי להתכונן לפאזלים לוגיים, התאמן בפתרון בעיות באינטרנט כדי שתבין כיצד השאלות עובדות.
- סביר להניח שתפתור בעיות לוגיות אם אתה עובד בתחומי הנדסה, IT או מדע. חפש בעיות תרגול הקשורות לתחום שלך, כמו גם בעיות לוגיקה כלליות המשמשות בדרך כלל לבדיקת יכולת.
- אתה יכול לנסות לתרגל שאלות כמו אלה: https://khanacademy.org/computing/ap-computer-science-principles/computers-101/logic-gates-and-circuits/e/logic-gates
- 5קרא מחקרי מקרה לתפקידך לשאלות ידניות. תלוי בעבודה, ייתכן שתישאל כיצד תטפל בבעיות נפוצות במקום העבודה. מטרת השאלות הללו היא לגלות כיצד תפעלו בעבודה. כדי לעזור לך לענות עליהן טוב יותר, קרא מחקרי מקרה לתחום שלך כדי לעזור לך להבין שיטות עבודה מומלצות. בצע חיפוש מקוון כדי למצוא מחקרי מקרה רלוונטיים או שוחח עם מנטור.
- אם אתה מכיר מישהו שיש לו את העבודה שאתה רוצה, שאל אותו על מצבים נפוצים שהם מתמודדים איתם וכיצד הם מטפלים בהם.
- לדוגמא, אם אתה מתראיין כמנהל משאבי אנוש, אתה עשוי לבצע חיפוש מקוון אחר " מקרי מקרה של משאבי אנוש ". באופן דומה, מורה עתידי עשוי לחפש "דוגמאות לשיטות עבודה מומלצות לניהול כיתות."
תלוי במעסיק או בסוג המשרה, מבחני האישיות הם בדרך כלל באורך של 50 עד 500 שאלות.
שיטה 2 מתוך 3: השלמת מבחני תרגול
- 1חפש מבחני תרגול באינטרנט. בצע חיפוש מקוון למבחני תרגול פסיכומטרי. תוכלו למצוא מגוון בדיקות לדוגמא באופן מקוון. השלם לפחות 2-3 מבחני כושר / יכולת תרגול ומבחן אישיות אחד לתרגול כדי לקבל ניסיון לענות על השאלות.
- אתרים רבים שמוכרים מבחני תרגול וספרי ידיים מאפשרים לך לבצע מבחני תרגול 1 או 2 בחינם. בקר באתרים אלה לשאלות תרגול. לדוגמה, אתה יכול לנסות תרגול בדיקות נימוק, הכנה למבחני עבודה או תרגול מבחני יכולת. מבחני התרגול עולים עד 29 € למבחן אך יכולים לנוע במחיר.
- 2בקש מהמעסיק קבוצה של שאלות לדוגמא. רוב המעסיקים ישמחו לספק לך סט קצר של שאלות תרגול כדי לתת לך מושג מה עומד במבחן שלהם. בקש ממגייסך או מנציג משאבי אנוש שיספק לך את השאלות. לאחר מכן, התייחס לשאלות אלה כמו למבחן תרגול.
- למשל, הם עשויים לספק לך 5-10 שאלות לדוגמא. זכור כי סביר להניח ששאלות אלו לא יהיו במבחן בפועל.
- 3הגדר טיימר בזמן שאתה לוקח את מבחני הכושר / היכולת שלך. למבחני יכולת / יכולת יש מגבלות זמן קפדניות, וייתכן שלא תסיים אותם. כשאתה עושה מבחני תרגול, הזמן לעצמך כדי שתדע כמה שאלות סיימת במהלך בחינה בפועל. לאחר מכן, השלם את השאלות שנותרו לתרגול או שמור אותן לשימוש כמבחן תרגול נפרד.
- למשל, מקובל שמבחני הכושר / יכולת יהיו באורך של 20 עד 30 שאלות, וסביר להניח שיהיו לך 30 דקות להשלים את זה.
- יש לזכור שמבחני הפסיכומטרי מתוכננים כך שרק 1-2% מהנבחנים הראשונים יוכלו לסיים אותם במגבלת הזמן. זה בסדר להשאיר כמה שאלות ללא מענה ולא תאבד עבורן נקודות. עם זאת, שיפור הכישורים שלך וביצוע מבחני תרגול מרובים יכולים לעזור לך לענות על כמה שיותר שאלות, מה שעשוי לעזור לך להשיג ציון גבוה יותר.
- 4עבוד על כל מבחן האישיות מבלי לדאוג לזמן. סביר להניח כי המעסיק שלך יבקש ממך להשלים את כל מבחן האישיות, כך שלא יתזמן לך. אתה לא צריך לעשות הרבה מבחני אישיות, אבל זה עוזר לעשות 1 כדי לעזור לך להרגיש את השאלות. תוכל גם לקרוא את הסברי התשובה לשאלות התרגול כדי לברר מה המבחן מנסה לקבוע.
- תלוי במעסיק או בסוג המשרה, מבחני האישיות הם בדרך כלל באורך של 50 עד 500 שאלות. אפשרויות התשובה הן רב ברירה.
- מכיוון שקל יותר לענות על שאלות אישיות, בדרך כלל לוקח 15-30 דקות למלא את רוב שאלוני האישיות. סביר להניח שתיקח את זה באופן מקוון.
השלם לפחות 2-3 מבחני כושר / יכולת תרגול ומבחן אישיות אחד לתרגול כדי לקבל ניסיון לענות על השאלות.
שיטה 3 מתוך 3: לעשות כמיטב יכולתך ביום המבחן
- 1ספרו למעסיק מראש אם אתם זקוקים להתאמות. מרבית המעסיקים יתנו לך התאמות סבירות לנכות שיעזרו לך להשלים את הבדיקה. יידע את המעסיק הפוטנציאלי שלך לגבי התאמות שאתה עשוי להזדקק להן לפחות 24 שעות מראש, אך רצוי שתקבע את הבדיקה הפסיכומטרית. לאחר מכן בדוק שהם אישרו את התאמותיך לפני שאתה נכנס לבדיקה.
- למשל, אתה יכול לעבור בדיקת הדפסה גדולה אם יש לך קשיי ראייה. באופן דומה, הם עשויים לאפשר לך יותר זמן או לאפשר לך להביא כיסוי צבעוני אם יש לך דיסלקציה.
- 2תביא לבחינתך עטים, עפרונות, מחשבון ומילון. תמיד הביאו איתכם כלי כתיבה, למקרה שתזדקקו לו. בנוסף, ייתכן שתורשה להשתמש במחשבון ובמילון במהלך הבחינה, אז תביא אותם איתך. לא תהיה לך גישה לטלפון שלך, כך שלא תהיה לך את זה במהלך הבדיקה שלך.
- המעסיק עשוי לדרוש ממך להשתמש בחומרי הבדיקה שלהם, אך עדיף להיות מוכן.
- אם אינך בטוח אם יתאפשר מילון, פנה לנציג משאבי אנוש מהחברה שאליה אתה פונה.
- 3יש לישון טוב בלילה לפני המבחן. תירגע בשעתיים לפני שאתה הולך לישון בלילה שלפני הבדיקה שלך. בנוסף, לכו לישון מוקדם כדי שיהיה לכם מספיק זמן לישון. זה יעזור לך להתרכז טוב יותר כשאתה ניגש למבחן שלך.
- נסו לישון לפחות 7-9 שעות בלילה שלפני הבדיקה.
- 4נשמו עמוק במהלך הבדיקה כדי לעזור לכם להישאר רגועים. זה נורמלי להרגיש חרדה במהלך בדיקות הקריירה, אך נסה לא לתת לזה להשפיע על הביצועים שלך. כדי לעזור לך להירגע, קח נשימות ארוכות ועמוקות כדי לעורר את תגובת ההרפיה של גופך. בנוסף, ספרו את נשימותיכם אם אתם מתחילים להרגיש המומים.
- נשימה עמוקה תסייע בהורדת הדופק כך שתרגישו רגועים יותר.
- 5עקוב אחר כל ההוראות בדיוק כדי שתענה על שאלות נכון. מבחני פסיכומטרי יכולים להיות מסוגים שונים של שאלות. לדוגמה, ייתכן שתתבקש לזהות תשובה טובה או גרועה ביותר או לדרג תשובות. קרא את ההוראות עבור כל קבוצת שאלות ביסודיות כדי שתדע לענות על השאלות.
- 6השלם כמה שיותר שאלות במבחן הכושר / יכולת. יתכן שלא תסיים את כל השאלות במבחן הכושר / יכולת מכיוון שהוא מתוכנן כך. עשו כמיטב יכולתכם להשלים כמה שיותר שאלות. אם אתה נאבק בשאלה, דלג עליה ועבר לשאלה הבאה. המשך לעבוד עד שמגבלת הזמן תסתיים.
- באופן כללי, עדיף לדלג על שאלה מאשר לנחש את התשובה. אתה לא מאבד נקודות על דילוג, אבל כן מאבד נקודות על ניחושים שגויים. בנוסף, ניחוש התשובה הנכונה עשוי להציע למעסיק שיש לך יכולת שאין לך, מה שיכול להשפיע על היכולת שלך לעשות את העבודה שלך.
- אם יש לך זמן, אתה יכול לחזור ולענות על השאלות שהיו קשות לך.
- נסה לא לדאוג אם אתה מתקשה בשאלה מסוימת. זה אולי מודד מיומנות שאינה חיונית לתפקיד שאתה רוצה.
- 7בחר את התשובה הראשונה שמגיעה אליך במבחן האישיות. זה יכול להרגיש מפחיד לעבור מבחן אישיות מכיוון שאין תשובה נכונה. אל תנסה לנחש מה המעסיק רוצה שתגיד. פשוט שים את התשובה הראשונה שעולה בראשך כי ככל הנראה התגובה הטובה ביותר עבורך. זה יעזור לך להשיג את העבודה המתאימה לך.
- אם המעסיק פוסל אותך על סמך התוצאות שלך, סביר להניח שהיית אומלל בעבודה. יש שם עבורך עבודה שתואמת את האישיות שלך, אז תהיה כנה כלפי עצמך.
טיפ: היו עצמכם במבחן האישיות כי סתירות יראו. מטרתם של מבחנים אלה היא להעריך את תכונות האישיות, הערכים, תחומי העניין והמוטיבציות שלך. אם תנסה לנחש מה המעסיק רוצה שתגיד, זה יראה חוסר עקביות באישיותך.
בנוסף לחומרי תרגול המיועדים לבדיקות פסיכומטריות, ייתכן שתשתמש במשאבים לטקסטים סטנדרטיים אחרים או לסטודנטים ברמת המכללה.
- נסה להישאר חיובי אם אינך מקבל עבודה על סמך תוצאות הבדיקה הפסיכומטרית שלך. סביר להניח שלא תאהב את העבודה אם אישיותך וכישוריך אינם תואמים את מה שמצפה המעסיק.
- יש הרבה מבחני תרגול בחינם באינטרנט, כך שאינך צריך לרכוש חומרים אלא אם כן אתה רוצה תרגול נוסף.
- השתמש בשאלות המיועדות למבחנים סטנדרטיים אחרים לצורך תרגול נוסף. למשל, מבחני תרגול של LSAT מכילים הרבה שאלות הגיון.
קרא גם: איך להיות חסרי דאגות?
כתב ויתור רפואי תוכן מאמר זה אינו מיועד להוות תחליף לייעוץ רפואי מקצועי, בדיקה, אבחון או טיפול. עליך לפנות תמיד לרופא שלך או לאיש מקצוע רפואי מוסמך אחר לפני תחילת, שינוי או הפסקת טיפול רפואי כלשהו.
