איך לעבוד אצל בוס פרפקציוניסטי?
הבוס שלך הוא פרפקציוניסט מכיוון שיש להם סט סטנדרטים גבוה לעבודה שלך כמו גם שלך.
לבוס פרפקציוניסטי יכול להיות ציפיות גבוהות באופן בלתי סביר מהעובדים, ועשוי להגיב בצורה קיצונית כאשר ציפיות אלה אינן נענות. בוסים פרפקציוניסטים עשויים לגלם מאפיינים מאתגרים אחרים, כמו נטייה לניהול מיקרו, חוסר היכולת להגיע להחלטה נחרצת, התנגדות לנקודות מבט סותרות וסגנון תקשורת שלילי או קריטי. לכן, עבודה עבור סוג זה של בוס קשה יכולה להיות אתגר. ישנן דרכים להקל על המתח הנגרם על ידי פרפקציוניזם של בוס.
חלק 1 מתוך 3: הצבת גבולות עם הבוס שלך
- 1התמודד עם בקשות לא מציאותיות עם פשרה מציאותית יותר. כאשר בוס פרפקציוניסט מציב דרישות מכם כי אתה יודע שאי אפשר להשיג, לתבוע את עצמך בלי להישמע מתווכח או מזלזל. לדוגמא, כאשר הבוס שלך מכפיל את עומס העבודה שלך מבלי להאריך את מסגרת הזמן שלך, אתה יכול לומר משהו כמו: "אני יכול להשלים את העבודה הנוספת, אבל אצטרך להאציל את העבודה האחרת למישהו אחר אם אתה רוצה ששתי העבודות יושלמו באותו זמן זמן."
- 2בחר את הקרבות שלך. זה יכול להיות קשה להחליט אם לנקוט עמדה כאשר הבוס הבררן מדי שלך הוא קריטי או להרפות ממנו. כשמתמודדים עם הדילמה הזו, חשוב לזכור שהמוניטין שלך בעבודה עומד על כף המאזניים. על מנת לשמור על מערכת יחסים חיובית עם הבוס שלך, הימנע מלהעלות ביקורת שעלולה להיראות בלתי סבירה או בלתי מוצדקת.
- 3היה אסרטיבי, אך מכבד. כשאתה נפגש עם הבוס שלך כדי לדון בבעיה, היה ברור למה מטריד אותך תוך שמירה על אדיבות ומקצועיות. הימנע מהאשמת הבוס שלך, ודבק בעובדות ולא ברגשות כדי לטעון את עניינך. השתמש בהצהרות "אני" כדי להעביר את נקודתך.
- לדוגמה, אם הבוס שלך נתן לך פרויקט שאתה זקוק לעזרה בגימור, התחל בלציין את דרישות הפרויקט ואת מסגרת הזמן. סיום באמירה "אני חושב שעדיף שנאציל את הפרויקט הזה כדי לעמוד במועד האחרון."
- 4היצמד לרובים שלך. ככל הנראה הבוס שלך פועל באותה גישה nitpicky במשך זמן רב, וזה כנראה עבד כי העובדים בדרך כלל מהססים לשאול או לא להסכים עם המפקח שלהם. אבל, זה בסדר לחלוטין להסכים לא להסכים עם הממונים שלך כל עוד יש לך משהו יקר להביא לשולחן.
- אתה יכול להרוויח את הכבוד של הבוס שלך על ידי התייצבות עקבית לעצמך ולאיכות העבודה שלך. אחרי הכל, אם הבוס שלך שכר אותך למען הכישורים שלך, הם צריכים להעריך את התשומות והידע שלך בכל הנוגע לתפקיד שלך.
- הזכר לעצמך שאתה כשיר ויש לך זכות להשמיע את דעותיך.
נסה תמיד להישאר קריר, רגוע ואסוף כשאתה ניצב בפני הדרמה שעשוי ליצור הבוס הפרפקציוניסטי שלך. - 5תשמור מרחק. יצירה ושמירה על ריחוק רגשי קטן יעזרו למנוע הסלמה של מצב שלילי. נסה תמיד להישאר קריר, רגוע ואסוף כשאתה ניצב בפני הדרמה שעשוי ליצור הבוס הפרפקציוניסטי שלך.
- על ידי הישארות מקצועית כל העת, ולא נותנת לעצמך להתאסף או להתגונן, הבוס שלך עשוי להבין שהטקטיקה שלהם לא תעבוד עליך.
חלק 2 מתוך 3: להקפיד בעבודה שלך
- 1בקש מועדים מבוס פרפקציוניסט. פרפקציוניזם גורם לעיתים קרובות לדחיינות, שכן פחד מטעויות יכול להקפיא את תהליך קבלת ההחלטות. בקש מהבוס שלך מועדים ספציפיים ובירור במועדים מעורפלים לא רק מביא מודעות למגבלות הזמן לבוס שלך, אלא גם מספק לך הגדרה קונקרטית יותר של האחריות שלך. בדרך זו, תוכלו להימנע מחילוקי דעות בהמשך הקו.
- אם הבוס שלך מצפה לך באופן שגרתי להפוך מוצר מרהיב אך אינו מאפשר מספיק זמן לעבוד עליו, עליך לשחרר תחילה את התסכול שלך ואז לנהל איתם שיחה גלויה. אולי יתכן שלבוס שלך אין מושג ברור מה נדרש ממך להשלמת העבודה, ושיחה איתם תעזור לנקות את האוויר ולקבוע ציפיות מציאותיות יותר לעתיד.
- אם אתה נתקל במכשולים בלתי צפויים שימנעו ממך לעמוד במועד האחרון שלך, היפגש עם הבוס שלך ובוא מוכן עם שפע פתרונות פוטנציאליים לבעיה. הבוס שלך יעריך את המאמץ שלך לספק פתרון למועד האחרון שלא התקיים במקום להציג רק בעיה נוספת שתפתור להם. גישה פרואקטיבית זו תסייע גם להרגיע את הבוס שלך שיש לך בדיוק על הכף כמו שהם עושים כדי לוודא שהפרויקטים יושלמו בזמן.
- 2מסכים על סדרי עדיפויות. אם הבוס שלך נותן לך משימה עם תאריך יעד לא מציאותי, הסביר שלא ניתן לבצע את העבודה בסטנדרט מקובל בזמן הקצוב. ככל הנראה הבוס שלך יעריך את מסירותך לייצור עבודה באיכות גבוהה ויהיה מוכן יותר להדגיש עדיפות גבוהה יותר בהיבט אחד של הפרויקט על פני אחר.
- לאחר שהחלטת באילו חלקים בפרויקט להתרכז תחילה, חזור על ההחלטה על ידי יצירת גיליון אלקטרוני שתוכל לשתף עם הבוס שלך כך ששניכם באותו דף.
- 3שאל שאלות מפורטות לגבי כל פרויקט. פעמים רבות, אתה עשוי לחשוב שאתה מבין בפרויקט, רק כדי להבין שיש לך ולבוס שלך רעיונות שונים לחלוטין לגבי מה הפרויקט. עדיף לשאול שאלות כבר בתחילת הפרויקט אם אתה מבולבל או לא ברור. על ידי שאלת שאלות תוכל להבהיר מה מתבקש ממך ולקבל הוראות ספציפיות יותר כדי שלא תצטרך לבצע שוב חלקים מהפרויקט בעתיד.
- שאילת שאלות אודות פרויקט נותנת לך גם אפשרות להראות את ההתלהבות שלך מהתפקיד שלך, ולהציע הצעות לגבי אופן הטיפול בפרויקט.
- אחת השאלות החזקות ביותר שעובד יכול לשאול היא, "מה אם...?" היכולת שלך לשער מראה כי אתה מסתכל קדימה ומצפה לנושאים שעלולים להתעורר.
- 4הסתכל קדימה למה שנחוץ בהמשך. אל תחכה למשימה שתבוא בדרכך; להרשים את הבוס הפרפקציוניסט שלך על ידי ציפייה לבקשותיהם מבעוד מועד. אם עבדת אצל הבוס שלך מספיק זמן, סביר להניח שתחוש היטב את המצופה ממך וממוצרי העבודה שלך. אם אתה יכול לנצח את הבוס שלך עד אגרוף ולספק תוצאה יוצאת מן הכלל מבלי שהם יטפלו בך במיקרו, יהיה לך טוב יותר.
- 5שימו לב לפרטים. פרפקציוניסטים יכולים להיתקע בניתוח כל החלקים הקטנים המרכיבים את השלם, וזה יכול להאט את התפוקה שלך. שקול כל היבט בפרויקט וחשוב קדימה כדי לזהות כל פרט שעשוי להזדקק לתשומת לב נוספת. בדרך זו, אתה יכול להתמודד עם בעיות לפני שהבוס הפרפקציוניסטי שלך מבחין בהם.
- עקוב אחר פרטים באמצעות רשימות ביקורת לניהול המשימות היומיומיות שלך. בימים אלה, יש כל כך הרבה הסחות דעת בצורת מיילים, מסרים מיידיים קופצים למעלה, הודעות טקסט לצפצף, זה יכול להיות קשה להתרכז במשימה שלפניו. רשימות יכולות לעזור לך להישאר במשימה ולוודא שלא שכחת לעשות משהו חשוב.
אל תחכה למשימה שתבוא בדרכך; להרשים את הבוס הפרפקציוניסט שלך על ידי ציפייה לבקשותיהם מבעוד מועד. - 6ספק דוחות התקדמות על כל המטלות. על מנת למנוע תקשורת לא נכונה של מה שהבוס שלך מצפה לעומת מה שהבנתך במשימה, עדכן את הבוס הפרפקציוניסטי שלך בכל עת. בדרך זו הבוס שלך לא יצטרך להגיע אליך לעדכון ותוכל לוודא שאתה בדרך הנכונה.
- דוחות ההתקדמות שלך יכולים להיות בצורת דוא"ל יומי, פגישה אישית קצרה או שיחת טלפון.
- 7תעד את ביצועי העבודה שלך. שמור רשומות נוכחות, הפניות ללקוחות, ביקורות חיוביות, המלצות לקוחות וכל הוכחה אחרת לערך שלך כעובד. במקרה שבוס תובעני מטיל ספק בצדק במסירותך או בכשירותך, תוכל להגן על עמדתך באמצעות ראיות מוחשיות לעבודתך הקשה.
חלק 3 מתוך 3: להיות עובד דוגמן בכל עת
- 1נהל את המנהל. נקט אסטרטגיה ל"ניהול "הבוס שלך על ידי הנחת סגנון תקשורת דומה. אם אתה כותב מיילים ארוכים, והבוס הפרפקציוניסטי שלך עונה במשפט של מילה אחת, זה יכול להיות מתסכל להפליא. במקום זאת, נסה לכלול רק את המידע החשוב ביותר במיילים שלך בצורה של נקודות תבליט, כך שתוכל להעביר את הנקודה שלך בצורה יעילה ותמציתית יותר.
- 2קבעו סטנדרטים גבוהים לעצמכם ולעבודתכם. הבוס שלך הוא פרפקציוניסט מכיוון שיש להם סט סטנדרטים גבוה לעבודה שלך כמו גם שלך. אם הסטנדרטים שלך מוגדרים נמוכים מאלה של הבוס שלך, אתה מגדיר את עצמך לתסכול ולחץ מכיוון שעבודתך לעולם לא תיחשב טובה מספיק. החוכמה היא להיות תמיד צעד אחד לפני הבוס שלך מבחינת איכות העבודה שלך.
- למד כיצד הבוס שלך אוהב להתמודד עם פרויקטים, ונקוט בגישה דומה. על ידי כך, אתה תהיה מסונכרן יותר עם הבוס שלך מבחינת סטנדרטים ומנטליות עבודה.
- כשמוקצה לכם פרויקט חדש, בדקו מה צפוי כמספק, ואז בדקו האם ישנן דרכים בהן תוכלו להעביר את הפרויקט מקובל למצטיין. הבוס שלך יבוא ויבטח שהסטנדרטים שלך תואמים לשלהם, ובתקווה לעסוק בפיתוח פחות מיקרו. ככל שהם צריכים פחות לנהל מיקרו, כך שניכם יהיו טובים יותר.
- 3פעל לפי הכללים בעבודה. מגיעים בזמן, כל הזמן. בין אם זה התחלת היום, חזרה מארוחת הצהריים או ההפסקה, פגישה או מסיבה עסקית, הופכים את זה לנקודה להיות בזמן או מוקדם. ודא שאתה נוטה לעסקים אישיים בזמן האישי שלך, לא בזמן שאתה על השעון. כמו כן, כבדו את קוד הלבוש של החברה, ונסו תמיד לשמור על מראה מסודר ומקצועי.
אם אתה כותב מיילים ארוכים, והבוס הפרפקציוניסטי שלך עונה במשפט של מילה אחת, זה יכול להיות מתסכל להפליא. - 4הפגינו התלהבות בעבודה. בוס תובעני הוא ככל הנראה אדם בעל מוטיבציה ואנרגיה גבוהה. לפיכך, הצהרת עצמך כמתלהב נלהב יכולה לעזור לך להתבלט בין עמיתייך ולעבור חסד בעיני הבוס שלך.
- דרך טובה להגביר את רמת ההתלהבות שלך היא להתעכב על ההיבטים בתפקיד שאתה נהנה מהם ולהתמקד בראשונים. מצא פרויקט שמדבר על התשוקות שלך, ותן לו להפוך למופע הראווה שלך. הבוס שלך יבחין בהתלהבות שלך, ויהיה סיכוי גבוה יותר להקצות לך פרויקטים דומים בעתיד.
- נסו לא להתמקד יותר מדי בתוצר המוגמר של העבודה שלכם, מה שעלול לערער את ההתלהבות היומיומית שלכם. במקום זאת, התמקדו בהנאה מהתהליך.
- 5ספק לבוס שלך ביטחון. פרפקציוניסט או בוס תובעני ככל הנראה סובל מחוסר ביטחון. הכרה מילולית בכוחותיו של הבוס שלך יכולה לעבוד בשבילך, בכך שהגברת ההערכה העצמית של הבוס שלך עשויה גם לעזור לבוס שלך ללמוד לקבל יותר את הזולת. תקשורת היא המפתח: הרגיע את הבוס שלך באופן קבוע שהפרויקטים שלך מגיעים ממש לפי לוח הזמנים.
- 6מעריך את ההיבטים החיוביים בעבודה אצל בוס פרפקציוניסטי. יתכן שתצטרך לעבוד קשה יותר ולהיות מצפוני יותר כשאתה עובד עבור בוס שמטרתו לשלמות, אך אתה יכול גם ללמוד הרבה על משמעת עצמית, אמינות, שמירה על סטנדרטים גבוהים ושימת לב לפרטים.
- לעתים קרובות אתה יכול ללמוד יותר מבוס שדורש לעומת אחד שלא דוחף אותך להיות טוב יותר.
- שמור על תקשורת מתמדת עם הבוס שלך כדי לוודא שהעבודה שלך עומדת ועולה על הציפיות שלהם.
- אל תיקח את הביקורת של הבוס הפרפקציוניסטי שלך באופן אישי.
- הקפידו לדבר על הבוס שלכם מאחורי הגב.
קרא גם: איך בונים אומץ?
כתב ויתור רפואי תוכן מאמר זה אינו מיועד להוות תחליף לייעוץ רפואי מקצועי, בדיקה, אבחון או טיפול. עליך לפנות תמיד לרופא שלך או לאיש מקצוע רפואי מוסמך אחר לפני תחילת, שינוי או הפסקת טיפול רפואי כלשהו.
