איך לעזור לילד הבוגר האוטיסט שלך למצוא עבודה?

אחד הדברים הבסיסיים החשובים ביותר שתוכל ללמד את ילדך הבוגר האוטיסטי הוא כישורים חברתיים
אחד הדברים הבסיסיים החשובים ביותר שתוכל ללמד את ילדך הבוגר האוטיסטי הוא כישורים חברתיים.

בשנים האחרונות מספר הילדים המאובחנים עם אוטיזם בכל שנה עלה משמעותית. עלייה זו הביאה למודעות מוגברת להפרעה. גידול זה גם מדגיש את חשיבות נושא התעסוקה מכיוון שבמוקדם או במאוחר, רבים מהילדים האוטיסטים הללו יהפכו למבוגרים שיזדקקו למקומות עבודה כדי לקיים את עצמם ולנהל חיים יצרניים. במובנים רבים, המודעות המוגברת לאוטיזם היא דבר טוב שכן היא פתחה יותר הזדמנויות ושירותי תמיכה לסובלים מאוטיזם ולבני משפחותיהם.

חלק 1 מתוך 3: עזרה לילדכם לחדד את כישוריהם

  1. 1
    עבוד עם ילדך לפיתוח כישוריו החברתיים. אחד הדברים הבסיסיים החשובים ביותר שתוכל ללמד את ילדך הבוגר האוטיסטי הוא כישורים חברתיים. תוכלו לעזור להם בכך על ידי מתן אפשרות לפגוש מבוגרים אוטיסטים אחרים (מצא קבוצה מקומית של הורים שיש להם גם ילדים אוטיסטים).
    • תוכל גם לעזור לבנך או לבתך לפגוש אחרים כמוהם ברשת. זה יעזור להם לחדד את יכולתם להכיר חברים ולהיכנס לקצב של בניית מערכות יחסים.
    • זה יקל עליהם על אינטראקציות במקום העבודה כאשר הם עוברים מהסביבה הביתית למקום העבודה החדש שלהם. מיומנויות חברתיות חשובות מאוד ויש לשלוט בהן ככל האפשר.
  2. 2
    מצא דרכים אחרות לשיפור כישורי התקשורת החברתית שלהם. שפר את כישורי התקשורת החברתית שלו באמצעות:
    • מערכת תקשורת להחלפת תמונות; זה מורכב ממערכת קלפים עם סמלים שונים על עצמים שונים. האדם משתמש בכרטיסים אלה כדי לספר לאחרים על העדפותיו או צרכיו.
    • סיפורים חברתיים; אלה תיאורים על מצבים חברתיים המסייעים לאנשים עם קשיי למידה להבין את ההתנהגות המתאימה במצב מסוים.
    • שיחות קומיקס; זה כולל ציורים, בועות דיבור ובועות מחשבה שיעזרו לילדים להבין את המשמעות והדרישות הבסיסיות של המצב.
    • תסריטים; זה משלב סיפורים חברתיים ושיחת תסריטים קומיים. זה מאפשר להם להבין רגשות והקשר חברתי.
  3. 3
    רשמו את ילדכם להערכה אישית. לבחירת העבודה הנכונה, יש לבצע הערכה אישית של יכולות ותחומי עניין בכדי להעריך במדויק באילו כישורים ילדך טוב ובאילו גורמים עליו לשפר.
    • אם הוא מגלה עניין בארגון ובשורה של דברים, ניהול ספרים יהיה עבודה טובה עבורו. אם ילדכם טוב בחשיבה חזותית עליו לקבל עבודה כמו שרטוט, צילום, עבודות אמנות. אם המתמטיקה שלו טובה, הוא יכול להיות רואה חשבון או מספר בנקים.
    • לפני שבוחרים עבודה עליכם לשאול את ילדכם ואת עצמכם האם עבודה זו אפשרית מעשית או לא. לשם כך עליכם להתאים את הפוטנציאל שלו לדרישות התפקיד, תוך התחשבות במגבלותיו.
    כיצד אוכל לכתוב מכתב הממליץ לילדי האוטיסטי להתקבל כמתנדב
    כיצד אוכל לכתוב מכתב הממליץ לילדי האוטיסטי להתקבל כמתנדב?
  4. 4
    עזור לילדך לפתח את כישורי המחשב שלו. ילדים ומבוגרים אוטיסטים רבים מתמקדים בפרטים ובחלקים. הם חושבים במונחים קונקרטיים. יש להם מיקוד יתר. זה הופך עבודות מחשב, עבודות טק, עבודות עם היפר-פוקוס להתאמה טובה עבורם.
    • הם נוטים להעדיף משרות שדורשות התמקדות גבוהה בפרטים ולא משאירות מעט מקום לטעויות. כתוצאה מכך ידוע שאוטיסטים רבים הם מהנדסי תוכנה מתאימים.
    • יש להם בעיות בתקשורת חברתית, אך הם יכולים לתקשר בצורה הגיונית לגבי עיצובים ולוגיקה שונים. תנו לילדכם מחשב ותנו לו את האפשרות לפתח את כישוריו בעיצוב אתרים, תכנות תוכנה והתמחויות אחרות. הוא יכול להיות גאון בתחום זה.
  5. 5
    שוחח עם ילדך על הרשמה לתוכנית מעבר. יש בתי ספר שמציעים תכניות מעבר בתיכון. הסיבה לכך היא שילדים אוטיסטים רבים מתקשים לעבור מבית הספר למכללה. יתכן שהם יצטרכו להתמודד עם בריונות ולעג של אחרים במכללה, או להתבלבל מהקמפוס הגדול והלא מוכר.
    • יש אנשים אוטיסטים שאפילו מבלים 5 עד 6 שנים בבית לאחר שסיימו את לימודיהם בתיכון, מכיוון שהם או הוריהם מרגישים שהם לא מוכנים לקולג '. עם זאת, אין לבזבז זמן כזה.
    • על ההורים להחליט מראש מה לעשות כאשר ילדם יסיים תיכון. תוכניות מעבר של תיכון לשנה אחת יכולות להיות די מועילות בפתרון בעיה זו.
  6. 6
    שקול שילדך יירשם להכשרה מקצועית אינטנסיבית. על מנת לקיים עבודה יש צורך עבור אדם אוטיסט כדי לעבור הכשרה מקצועית אינטנסיבית. יש חברות עצמן שמספקות הכשרה זו.
    • הכשרה זו כוללת תכניות לימודים חיוניות, כגון מתן תמיכה בצוות בשיתוף עם מעסיקים מבוססי קהילה. הוא מתמקד במקסום פוטנציאל התעסוקה.
    • יש ליידע היטב את המבוגר האוטיסטי על דרישות התפקיד, השגרה, הכללים והתקנות. יש בתי ספר שמספקים הכשרה כזו לילדים ומכינים אותם לעבודה.
  7. 7
    עזור לילדך להישאר מחובר. אחרי התיכון, רשתות חברתיות הולכות לאיבוד או הופכות מוגבלות. מפגשים חברתיים בבית הספר מספקים הזדמנויות נהדרות ללמוד ולפתח קשרים חברתיים. אחרי התיכון ההזדמנות הזו נעלמת לעתים קרובות, אך זה לא אמור להיות המקרה.
    • על ילדכם לפגוש אנשים שונים באופן קבוע במועדון כלשהו או במפגשים בבית. קח אותו למקומות חברתיים על מנת ללמוד עוד ועוד כישורים חברתיים. אתה יכול גם להצטרף לחדר כושר עם הילד האוטיסטי שלך. זה יהפוך את שניכם לכושר גופני ולפעילים חברתית. אפשר לו להצטרף למועדונים עם חבריו לכיתה.
    • קח אותו לפארקים ולאירועי חברה אחרים כמו טקסי חתונה, מסיבות יום הולדת, מועדונים חברתיים וכו 'אל תכריח אותו להישאר בבית רק כדי שהוא ירגיש בטוח וימנע בריונות. הוא צריך להתמודד עם העולם. אבל אל תשאירו אותו לבד במקומות חדשים.
  8. 8
    תני לילדך מוטיבציה. ילדכם צריך לחוש מוטיבציה לגבי קבלת עבודה. המוטיבציה רלוונטית במיוחד לחברה של ימינו. `מעמד שמחפש אדם נוטה להיות שאפתני יותר ועובד קשה יותר. הניע אותם להרוויח כסף בעצמם ולקבל קצת עצמאות בחיים.
אם ילדכם טוב בחשיבה חזותית עליו לקבל עבודה כמו שרטוט
אם ילדכם טוב בחשיבה חזותית עליו לקבל עבודה כמו שרטוט, צילום, עבודות אמנות.

חלק 2 מתוך 3: חיפוש עבודה

  1. 1
    שקול עבודות שעובדות טוב עם נקודות החוזק של ילדך. מצא עבודה שמתאימה לתכונות הייחודיות של אנשים עם ASD - הדבר הטוב בלהיות שונה (בהקשר של ASD) הוא שאנשים עם מצב זה הם בעלי נקודות חוזק ספציפיות שיכולות לתת להם יתרון בעבודות מסוימות. אם יש לך בן או בת אוטיסטים המעוניינים ברעיון לעבוד, אלו כמה טיפים שתרצה לציין כדי לעזור לו לקבל את העבודה הטובה ביותר עבורה או אותה.
    • על התפקיד להיות בעל נקודת סיום מוגדרת.
    • התפקיד צריך לכלול קבוצות שגרתיות. אנשים עם ASD מסתדרים טוב עם השגרה.
    • מבוגרים אוטיסטים לרוב טובים במוזיקה או באמנות ויש להם כישרון לפרטים. הדרך הטובה ביותר להדגיש כוח זה היא להכין תיק עבודות של ילדך האוטיסטי. זה מדגיש את יכולותיהם המפותחות, לאו דווקא על אישיותו.
    • וודא שהחברה שאתה שוקל ברצינות להעסקת ילדך נוטה לקבל אנשים עם ASD כאשר ממונה ישיר של ילדך יש מספיק ניסיון וידע על המגבלות החברתיות של ילדך האוטיסטי.
  2. 2
    שוחח על העדפות ילדך. עליך לדבר עם ילדך הבוגר על קבלת עבודה. שאל אותו מה הוא רוצה לעשות. דן בפחדיו ובדאגותיו. הזמינו אותו לחלוק את רגשותיו לגבי חייו ולקבל עבודה.
    • כל שינוי חדש עלול ליצור מצוקה ומתח עבור מבוגר אוטיסט. נסו לגרום לו להרגיש נינוח ואופטימי. אנשים אוטיסטים משתנים מאוד בתסמינים ובהתנהגות שלהם.
    • נסו לברר אם ילדכם מעדיף לעבוד לבד, עם אדם אחד או שניים או עם קבוצה. בחרו עבודה עבורו בהתאם.
  3. 3
    שקול את היכולות של ילדך כאשר הוא עוזר לו בבחירת עבודה. אם לילדך אין כישורי שפה טובים ואינו מסוגל לתקשר באופן מילולי, הוא יכול לקבל אחת מהעבודות הבאות;
    • טיפול בצמחים כמו גינון, עובד מחסן, עוזר לספרייה, מדפים למלאי מלאי מחדש, הזנת נתונים, עבודות שומר, מלווה מזון מהיר, מכונת צילום, עבודת הרכבת מפעל וכו '.
    • אם לילד הבוגר שלך יכולות חשיבה חזותית טובות הוא יכול להיות בעל עבודות רבות כמו מעצב אתרים, מעצב משחקי וידאו, טכנאי מעבדה, אנימציה ממוחשבת, תחזוקת מפעל, יורה לבעיות מחשב, מכונאי רכב, עיתונאי, נגר או רתך, אמנות מסחרית וכו '
    • אם הוא מומחה במתמטיקה הוא יכול להיות רואה חשבון כאמור לעיל, מהנדס, בקר מלאי, מספר בנקים, סטטיסטיקאי, מתמטיקאי, טלמרקטינג וכו '.
  4. 4
    התמקדו בחוזקות של ילדכם ולא במגבלותיו. בעת קבלת כל החלטה עבור ילדך הבוגר, ההתמקדות שלך צריכה להיות נקודות החוזק והמיומנויות שלו.
    • אל תשים לב רק למוגבלות שלו ולתפקוד לקוי. הוא יעבור את מגבלותיו ומוגבלויותיו עם חלוף הזמן. תן לו הזדמנות להראות את כישרונותיו, אל תגרום לו להרגיש חסר יכולת או נכה.
    • כיום מאמינים כי אנשים אוטיסטים זקוקים להזדמנות יותר מאשר טיפול או טיפול. יש להם את הכישרונות הספציפיים שלהם שצריך להכיר ולהעריך.

חלק 3 מתוך 3: עזרה לילדך להגיש מועמדות לעבודה

  1. 1
    עודד את ילדך לחפש עבודה. עודד את בנך או בתך האוטיסטים לקראת תעסוקה - בנך או בת אוטיסט שלך חייבים להיות בעלי יחס בריא לתעסוקה. הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות הוא להכריח אותם לתוכו. זה רק יהפוך אותם לעמידים יותר לרעיון ובוודאי יביסו את מטרתכם לטווח הארוך למהלך.
    • מדוע הם צריכים לקבל עבודה מלכתחילה? תעסוקה יכולה לספק דחיפה עצומה של ביטחון עצמי לילד האוטיסט שלך ויכולה להועיל מאוד לחייו החברתיים והאישיים. זה גם יאפשר לו לצמוח מהקליפה שלו ולהתמודד עם העולם באומץ ובביטחון במקום להתכופף בחדרו.
    • התעסוקה מאפשרת גם להכין אותם לעתיד. אתה לא תמיד יכול להיות שם בשבילם. הגדרת אותם לכל החיים יכולה לתת לך שקט נפשי. זו תוכנית win-win עבורך ועבור ילדך.
    לפני שבוחרים עבודה עליכם לשאול את ילדכם ואת עצמכם האם עבודה זו אפשרית מעשית או לא
    לפני שבוחרים עבודה עליכם לשאול את ילדכם ואת עצמכם האם עבודה זו אפשרית מעשית או לא.
  2. 2
    תני לילד שלך את המקום שלו. דאג שלילד האוטיסטי שלך יהיה מקום משלו - חלק גדול מהנטייה של הילד האוטיסטי שלך לקבל את העבודה שלו הוא שיש מקום מגורים משלו - הרחק ממך ומאנשים אחרים שהיו חלק ממערכת התמיכה שלו. בעבר.
    • זה יספק לילד האוטיסט שלך מרחב להתאים את עצמו לאורח חייו החדש, רחוק ועצמאי מהוריו ואחיו. באופן אידיאלי המקום החדש הזה חייב להיות ליד מקום העבודה.
    • נסיעה לעבודה וממנה יכולה להלחיץ את האדם הלוקה במחלת ASD ולכן התייחסות לדאגה זו על ידי שכירת מקום ליד מקום עבודתו יכולה לסייע רבות בהסדרת מקור חרדה ואי נוחות עיקרי לילד הבוגר האוטיסט שלך.
  3. 3
    עזור לילדך להכין תיק עבודות. עליכם להכין תיק עבודות של ילדכם. ציין את חוויות העבר שלהם, עבודות קודמות ותעודות נדרשות. ספר לאדם או למראיין על כישרונותיו ופוטנציאלם.
    • ציין גם מגבלות חברתיות או קשיים אחרים. על המעסיק לדעת על נושאים פוטנציאליים כלשהם או אם הם יצטרכו לבצע קצבאות מיוחדות בכל היבט בעבודה.
  4. 4
    חפש משרות הפתוחות למועמדים אוטיסטים. חברות רבות מציעות כיום עבודות למבוגרים אוטיסטים, במיוחד למחוננים בעלי יכולות אינטלקטואליות טובות יותר והישגים גבוהים יותר.
    • שתי דוגמאות כאלה הן בתי המרקחת The Home Depot ו- CVS Caremark. כעת המעסיקים החלו לחשוב על אוטיזם כנכס ולא נכות. הם מעדיפים להעסיק מבוגרים אוטיסטים שיעשו עבודה עם דיוק ואמינות גבוהים יותר.
  5. 5
    עזור לילדך להתכונן לראיון. עשה קצת הכנה לראיון. זה עשוי להיות כרוך בשימוש בכרטיסים או בסמלים, או פשוט לעבור על שאלות ראיונות בסיסיות מספר פעמים.
    • הוא אמור להיות מסוגל לענות על שאלות פשוטות באופן מילולי או באמצעות תמונות או בשפת הסימנים. זה יעזור לו להרגיש ביטחון בזמן קיום הראיון בפועל.
    • כדאי להיות מוכנים גם לראיון. המעסיק יכול לשאול אותך על נקודות החוזק והמגבלות של בנך, התערבויות החינוך הנהוג בבית הספר, מה גורם לו להרגיז, אילו טיפולים התנהגותיים הכי מתאימים לו וכו '. אתה אמור להיות מסוגל לענות על כל שאלה לגבי ילדך. הם עשויים לשאול אותך על הבעיות הכלליות שלו ועל הפתרונות האפשריים שבהם משתמשים.
    • הם גם ישאלו אותו על השכלתו, הנושאים המועדפים עליו, הניסיון הקודם, המשכורת הצפויה, כל הקצבאות הנוספות שהוא זקוק לו וכו '.

שאלות ותשובות

  • כיצד אוכל לכתוב מכתב הממליץ לילדי האוטיסטי להתקבל כמתנדב?
    התנדבות היא דרך נהדרת לכל אחד לקבל ניסיון בעבודה. מכתב המלצה לקבלה כמתנדב צריך להיות מקצועי ומנומס. הסבירו מה ילדכם יכול להביא לתפקיד, ומה הילד היה יוצא ממנו. ציינו את מה שילדכם מקווה להשיג, ותיארו עד כמה הוא יהיה מחויב לעבודה ההתנדבותית. כתוב את המכתב לילדך במידת הצורך, אך במידת האפשר, תן לילד לכתוב אותו.
  • מה עם מהנדס קטר, מוליך רכבת, נהג משאית, מכונאי דיזל, מכונאי רכב ומפעיל ציוד כבד? האם הם גם קריירה טובה לאוטיסטים?
    כן הם כן. אני מכיר הרבה אנשים בספקטרום שיש להם עבודות מסוג זה.
  • באופן ספציפי, אילו חברות / מקומות עבודה מזמינים מבוגרים אוטיסטים?
    ל- Walgreens, Freddie Mac, Microsoft, SAP, HP (אוסטרליה), Towers Watson, Ultra, AutonomyWorks, Home Depot, Ford וחברות אחרות יוזמות להעסקת מבוגרים אוטיסטים. ישנן הרבה יותר חברות שיש להן יוזמות גיוס הקשורות לנכים, וכל חברה תוכל לשקול להעסיק אדם אוטיסט מוסמך. שקול את כישוריו ויכולותיו של האדם, ואל תחשוש לשלוח קורות חיים לחברות שונות.

כתב ויתור רפואי תוכן מאמר זה אינו מיועד להוות תחליף לייעוץ רפואי מקצועי, בדיקה, אבחון או טיפול. עליך לפנות תמיד לרופא שלך או לאיש מקצוע רפואי מוסמך אחר לפני תחילת, שינוי או הפסקת טיפול רפואי כלשהו.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail